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“我不想在一眼看到头的教会里服侍”

“我不想在一眼看到头的教会里服侍。” 一个无法让人看到成长的教会,一个精疲力尽无法得到支持的传道人,可否选择退出,另寻他路?

小晴几年前嫁到外省,随丈夫在当地城区一所教会服侍。她从小学习钢琴,很快成为教会司琴主力,受主任牧师信任,又提拔她成为一重要事工的负责人。丈夫做讲台服侍。因为一腔热情,前辈重视,加上没有孩子牵绊,两人一头扎进教会事务里。

很快一些问题陆续出现。起初是关于教会间的学习交流。小晴发现,这所教会跟其他教会没有任何来往,主任牧师认为顾好本教会事务即可,无需跟其他教会交往,更用不着学习。言谈间是“看不上”别人。确实,这间教会有她的“资本”——信徒人数虽然不增长,但奉献完全不缺,有钱,不需要有危机感。

但小晴很焦虑。她希望自己负责的事工有所成长,信徒能在属灵和关系上更加丰盛亲密,却在服侍当中深感自己的缺乏。她意识到自己需要学习,不仅在处理事务的行政能力上,更在精神力量上。“对于服侍,我只是个半成品,”这不仅是她一个人的缺乏和需要,也是教会里其他同工的需要,但主任牧师认为进入禾场时是什么样子,就用这个状态去服侍,已经是“完成品”,不需要刻意追求。

这样的想法显然与圣经不符,教牧书信中,保罗嘱咐提摩太在真道上精进自身,也会提醒他不要忘记带来“那些书卷”,可见学习与成长是伟大先辈们的期待与要求。

此外,教会没有行之有效的管理制度。主任牧师和一群年老的弟兄姐妹慢慢建立起这所教会,至今有两三百信徒,三四个全职同工,还有十几位义工服侍的信徒,教会为同工和义工提供相应的补助,去年加入考勤制度。这本无可厚非,做得好还有助于提到大家的积极性,但实际情况却是制度太过严苛,比如要求同工和义工每星期必须参加固定次数的会议,每天打卡,周六日亦如是,否则就扣“奖金”。对于上了年纪的同工没有问题,但对一些上班族,早晚接送孩子上学的父母来说,就是一项没有必要的负担。

“教会不是公司,拿世上的规则套用到教会里,这样对待神的工人,不考虑实际情况,这本身是不合理的。” 另外一处教会的同工这样评价,虽然不严谨,但有其合理性,教会毕竟不同于一般的社会组织,同工也并非以经济利益绑定的公司员工。

除了闭关锁国的心态和不务实的考核管理,压在小晴身上的最后一棵稻草则是服侍环境中的属灵孤独感。她所负责的事工事关教会下一代,背负众人期待,但除了两三个帮忙的阿姨之外,没有其他同工。远嫁与全职服侍,教会意味着她全部的人际关系,在其中却没“能说得上话的人”。向主任牧师寻求指导,对方抛来一句,“为什么总让别人理解你。” 

久而久之,小晴萌生退意,在犹豫不决时又遭受“恩典绑架”——教会给了补助,你必须在这里服侍。可惜背后的风言风语,主任牧师视若不见。

没有属灵前辈的引导,没有自我成长的空间与心力,留在这里无法让她看到出路,小晴意识到,继续下去于己无补,于教会无益,决定暂时退出服侍,为自己安排一场属灵的退修会,“我想,比起只为了在教会服侍这个名分,继续毫无出路地折磨自己,神更看重我吧。”

公正的人一定会有疑问,小晴是否没有自己的问题?当然,任何人都有自己的不足,她也不例外。只是相对教会和领袖,以及儒家文化背景中的前辈长者,一个年轻的传道人显然处于弱势;对于教会发展来说,追究其个人错处,也不若审慎机构本身和机构领袖来得重要。

小晴“离开的这所教会”表现出一些典型问题:其一,同工和义工无法得到服侍所需的必要培训。工人培训是教会的传统之一,比如苏北某市从上世纪80年代教会恢复聚会活动以来,组织传道人培训,后来扩展至义工范围。为保障培训质量,减轻工人培训负担,举办单位提供优良的住宿环境,课程又全部免费,满足市区及周边县镇乡村工人们的学习心愿,最终令信徒获益。但还有许多教会并未意识到同工培训的紧迫性。中部一所乡镇教会的青年义工,认识到自己的信仰和属世文化水平对于服侍新加入的青年人特别是受教育后在外工作又返乡的年轻人来说,太过不足,但教会和镇上两会开办的学习班并不对他们这些没有“证”的义工开放,只能选择在网上寻找课程,每周三个晚上,从七点半到九点半学习。可见并非义工没有热心,教会是否有此看见并采取作为也是关键。

其二,没有实事求是的管理制度。橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,一时兴起的拿来、照搬,背后是坐享其成的懒惰,对本教会人事物的不了解,和对教会同工、信徒的不负责任,所有一切都代表着领袖生命力和领导力的不足。

与所有信徒一样,参与服侍的人,在发现存在属灵缺乏、成长焦虑、生命孤独感等情况时,回归圣经,寻求真道,从主耶稣基督和圣灵得到安慰和引导是最根本有效的方式。但对于教会和领袖来说,当工人服侍中遇见瓶颈,表达出成长意愿,或因制度所累,身心疲惫,或出现属灵危机,寻求教牧引导时,以开放包容的心接纳,努力提供平台和机会,合理改善制度才是正解。开放学习才有发展,固执己见招致败亡。如有不明白的,则谦卑向先进教会学习,再实践出经验,才是一个教会和领袖应有的正确态度。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一名基督徒。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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