随着社会的不断发展，教会也在不断进步，尤其是在硬件设施上。曾经的教会什么都没有，甚至还漏风漏雨，现在这样的教会真是基本没有了。哪怕是我们的农村教会，各方面硬件也是不错的。不仅没有漏风漏雨这些，空调、电脑、投影、打印机等更是一应俱全。可以说，教会在硬件设施上已经到达了一个前所未有的高度，下一阶段教会事工的着重点也要涉及到对教会同工和信徒的关怀，这也影响着教会的前进和发展。因此，我们先就着如何加强对义工的关怀展开一些讨论。

一、定期探访和交通

很多的教会以为，只有软弱的、生病的弟兄姊妹才需要探访，其他的人也没有什么疾病和难处，便不在探访的计划之列。其实不然。教会也需要对义工们有一个探访和交通，尤其是对那些虽然参加侍奉，但并不是主要同工或平日不被人留意的侍奉者。他们可能一直在默默做事，却并没有得到任何的关注。有人说，那是不是为了关注而探访？也不是。因为平日里留意的不多，关注和关心的自然也少，而加强探访和交通便是教会对他们的关怀。一方面可以了解侍奉的情况，一方面对他们予以生活、情感上的关怀。不论是对他们，对侍奉，对同工的队伍都是有益处。其实，他们也不是要别人留意，只是每个人都需要真挚的关心。

二、加强相关的学习和培训

我们不单是要在生活和情感上予以关心，也需要在专业技能上予以关心，开展相关的学习和培训。其实，很多义工虽然在侍奉，但因为不同的原因，都没有接受过系统或专业的学习和培训，教会如果可以自己组织一些在音响、诗歌、乐器等方面培训，便在很大程度上解决了这个问题。因为据我了解，好多同工还是十分渴慕的，但苦于家庭和工作上影响，不能长时间外出，但这时候教会若是每一周能有一次针对性的学习，这对他们来说实在是一条振奋人心的消息。有些教会舍不得钱花钱，心想反正没学习过也侍奉，还需要学什么呢？如果再花钱，实在是浪费，不必要。但果真如此吗？为他们提供学习和培训的机会，既是关心他们，也是帮助教会的发展，实在是需要我们认真思考的。

三、人尽其才

有一点我们必须要注意，对义工侍奉者一项很重要的关心就是要把他们放在适合的岗位。既是他们擅长的，也是教会需要的。一定要注意，千万不要把他们晾在一边，好像“坐冷板凳”一样，这实在是会伤了同工的心。有一位姊妹，生命不错，唱歌也有恩赐，但该负责人觉得她没有文化，就不想用她。她很热心，也不是为了争什么教诗员的位置，但教会宁愿让一个五十大几岁、唱歌也唱跑调的教诗，也不让她参加。她心里多少有些伤心，因为想侍奉不允许，其实她家在县城也买了房子，平日里完全可以不用回来，但实在不放心老家教会。可依旧不被使用，只是让她参加诗班，其她同工也着急，但也无可奈何。

教会需要在不同的方面加强对同工的关心，从生活上、情感上、侍奉上都要考虑到。毕竟，义工也是同工的一部分，教会的一部分。它既能帮助我们凝聚众人的心，也能促使教会的进步。

（本文作者系江苏一名基督徒。）